A comunicação e a sua clareza na transmissão é muito importante nos dias de hoje, principalmente no trabalho.

Me pergunto se é tão complicado as pessoas criarem comprometimento e se envolverem com o trabalho. É comum que as pessoas não consigam entender quais são as prioridade e o critério para definí-las. Será que é tão difícil saber como fazer?

Esse é o problema do mundo moderno. Aumentamos a velocidade de comunicação em nosso dia-a-dia com internet, e-mails e tal, mas provavelmente esquecemos de melhorar a qualidade na comunicação. Só pode ser!

Quando um novo funcionário chega, nós estamos o treinando adequadamente? É comum reclamarmos dele por ele ainda não ter "pego" as coisas ou por não estar andando com as próprias pernas após 2 ou 3 meses no emprego ou função. Isso ocorre porque não selecionamos corretamente ou não o treinamos adequadamente ou pior ainda, aumentamos a velocidade da comunicação, mas sua qualidade piorou.

Devo lembrar que na comunicação existe sempre o transmissor e receptor. Uma comunicação pobre, fraca ou falha não pode ser responsabilidade de apenas uma das "antenas", mas na maioria dos casos culpamos a receptora quando a transmissora não soube transmitir o seu recado, algo parecido com aquela brincadeira de criança do telefone sem fio.

A pressa pelos resultados não nos permite treinar e orientar melhor nossos subordinados.